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然而，也有民众对此表示困惑：“物价并未明显下降，为何薪酬会持续上涨？”部分即将步入50岁的员工，以及被称为“企业骨干”的30多岁中层管理人员，对此现象感到不解。
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从另一个角度来看，据日本厚生劳动省公布的数据，预计2025年日本应届毕业生中继续深造的比例将达到7.6%。这一数字较去年增长了0.4个百分点，成为自统计开始以来的最高水平。
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随着「ナフサ」供給懸念领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。